L’Oréal bekennt sich zu Vielfalt am Arbeitsplatz
Juni 11, 2008
Gefunden unter Loréal, Wirtschaft
Die L’Oréal Deutschland GmbH ist der bundesweiten Unternehmensinitiative „Charta der Vielfalt“ unter Schirmherrschaft von Bundeskanzlerin Angela Merkel beigetreten.
Damit gehört L’Oréal zu den ersten Unternehmen in Deutschland, die offiziell und verpflichtend ihre Überzeugung bekräftigen, dass die Vielfalt der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, – hinsichtlich Alter, Geschlecht, Rasse, Nationalität, ethnische Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Orientierung – eine Bereicherung ist und zum Unternehmenserfolg beiträgt.
Mit der Unterzeichnung der Charta bekennt sich das Unternehmen dazu, ein tolerantes Arbeitsumfeld zu schaffen, die Vielfältigkeit seiner Beschäftigten anzuerkennen und eine Unternehmenskultur des gegenseitigen Respekts zu pflegen.
„Wir haben die Charta unterschrieben, weil wir in der Vielfalt den Schlüssel für unseren Erfolg sehen. Eine Belegschaft, die sich aus Mitarbeitern mit möglichst unterschiedlichen Profilen zusammensetzt, fördert die Kreativität und somit die Innovationskraft unseres Unternehmens“ sagt Rolf Sigmund, Geschäftsführer von L’Oréal Deutschland.
Um den Gedanken und die Möglichkeiten einer vielfältigen Belegschaft im Unternehmen zu festigen und zu verbreiten, werden im ersten Schritt seit Anfang des Jahres auf internationaler Ebene 8000 Führungskräfte in Seminaren zu diesem Thema geschult.
Staatsministerin Maria Böhmer begrüßte den Beitritt des Unternehmens: „L’Oréal Deutschland setzt mit seiner Unterschrift unter die Charta ein Zeichen dafür, dass Vielfalt sich lohnt. Unsere Wirtschaft und unsere Gesellschaft sind auf die unterschiedlichen Fähigkeiten und Kompetenzen von Menschen aus anderen Ländern angewiesen, denn wir wollen unseren Spitzenplatz in der globalisierten Wirtschaftswelt behalten und weiter stärken. Dass dafür die Anerkennung und Wertschätzung von Vielfalt unter den Beschäftigten eine wichtige Voraussetzung ist, erkennen immer mehr Unternehmen in unserem Land. Ich freue mich sehr, dass L’Oréal Deutschland nun zum Kreis dieser vorbildlichen Unternehmen gehört.“
Die Unternehmensinitiative „Charta der Vielfalt“ wurde im Dezember 2006 von DaimlerChrysler, der Deutschen Bank, der Deutschen BP und der Deutschen Telekom gemeinsam mit der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Staatsministerin Prof. Dr. Maria Böhmer ins Leben gerufen. Über 100 Unternehmen haben sich bereits angeschlossen.
